Informations sur le cours
Contexte:
Souhaitez-vous éviter de…
- ne pas savoir comment vous y prendre pour positionner votre leadership
- tomber dans le piège de prendre parti lors d’insatisfactions provenant de l’équipe ou lors de conflits
- vivre un malaise lorsque vous devez soutenir une décision impopulaire
- « subir » le négativisme de l’équipe, voire pire, devenir « teinté » à votre insu
Souhaitez-vous développer…
- une capacité et une aisance à assumer pleinement votre rôle de chef d’équipe
- des habiletés à adresser des demandes à vos collaborateurs de manière à ce qu’ils se mettent en mouvement tout en maintenant des relations satisfaisantes avec eux
- une nouvelle façon de faire la lecture de votre environnement
- une confiance et une assurance dans votre positionnement
Objectif : Outiller le chef d’équipe à se positionner aisément et à se sentir légitime de soutenir son gestionnaire malgré la complexité de son rôle. Maintenir des relations satisfaisantes avec ses collaborateurs.
Le programme comprend:
• 8 capsules de formation;
• 8 aide-mémoire;
• 8 questionnaires d’autoévaluation;
• Plusieurs questions et requêtes de coach;
• Journal de bord
Totalisant 4 heures de formation en ligne (11h avec une journée en présence). Élogia consultant est un organisme formateur reconnu par la Commission des partenaires du marché du travail.
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