Sélectionner une page
Informations sur le cours

Contexte: 

Souhaitez-vous éviter de…

  • solutionner fréquemment les problèmes opérationnels et relationnels
  • être dépourvu face aux comportements inadéquats
  • vous sentir démuni face à la gestion d’une équipe difficile

Souhaitez-vous avoir…

  • des employés conscientisés et responsable de leur climat de travail
  • des équipes ayant un niveau de maturité sociale stable, empreint d’autonomie
  • la confiance et l’assurance dans vos pratiques de gestion

Objectif : Développer, maintenir et propulser la maturité sociale de vos équipes. Munir les gestionnaires de stratégies et de pratiques de gestion qui responsabilisent le personnel.

Le programme comprend:

  • 8 capsules de formation en ligne (environ 15 min chacune, 3.5h au total)
  • 2 capsules de formation en bonus (environ 15 min chacune, 0.5h au total)
  • 14 capsules d’introduction (1.5h)
  • 10 webinaires de 45 minutes chacun (7.5h)
  • 10 aides-mémoire
  • Journal de bord
  • 10 évaluations, une pour chaque formation (1h)
  • Questions de coach pour chaque formation (2h)
  • 2 journées en présence au Québec

Totalisant 30 heures de formation dispensées de janvier à juin 2019.

Cliquez sur “S’inscrire” pour acheter la formation.

Contenu du -

Leçons Etat
1

Introduction

2

Préparez-vous à piloter et propulser votre équipe

3

Favoriser une posture de coach

4

Accepter un changement organisationnel

5

Faire le point tiers de parcours

6

Développer la maturité sociale de l’équipe Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

7

Donner un feedback qui responsabilise l'employé Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

8

Assumer un changement Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

9

Gérer l’incivilité et la violence au travail Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

10

Favoriser une approche coaching avec vos employés Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

11

Faire le point deux tiers de parcours Disponible le: 1 novembre 2019 12:00

12

Maintenir et propulser la maturité de l’équipe Disponible le: 14 janvier 2020 12:00

13

Devenir patron de ses collègues (bonus) Disponible le: 14 janvier 2020 12:00

14

Fermeture du programme et bilan Disponible le: 14 janvier 2020 12:00

7 questions puissantes

7 questions puissantes

Entrez vos coordonnées pour recevoir les 7 questions puissantes pour connecter chaque jour à votre réelle valeur.

Merci, vous recevrez bientôt le cadeau promis par courriel!

Recevoir de l'information sur le programme "Le climat de l'équipe: c'est l'affaire de tous !"

En laissant votre courriel, vous acceptez de recevoir des informations relatives à la gestion du personnel, la gestion d’équipe, la gestion du changement ainsi qu’au développement organisationnel, leadership et autres sujets concernant les enjeux et les contextes des gestionnaires. Ces informations vous seront offertes gratuitement. Occasionnellement, vous recevrez des offres de produits ou de services. Le propriétaire de cette liste de courriels est Élogia Consultant. Soyez sans inquiétude, vous disposez d’un droit de désabonnement en tout temps.

Merci, vous recevrez bientôt le cadeau promis par courriel!

Coaching en ligne.

En laissant votre courriel, vous acceptez de recevoir des informations relatives à la gestion du personnel, la gestion d’équipe, la gestion du changement ainsi qu’au développement organisationnel, leadership et autres sujets concernant les enjeux et les contextes des gestionnaires. Ces informations vous seront offertes gratuitement. Occasionnellement, vous recevrez des offres de produits ou de services. Le propriétaire de cette liste de courriels est Élogia Consultant. Soyez sans inquiétude, vous disposez d’un droit de désabonnement en tout temps.

Merci, vous recevrez bientôt le cadeau promis par courriel!

Laissez-nous votre courriel et nous communiquerons avec vous dès que possible.

 

En laissant votre courriel, vous acceptez de recevoir des informations relatives à la gestion du personnel, la gestion d’équipe, la gestion du changement ainsi qu’au développement organisationnel, leadership et autres sujets concernant les enjeux et les contextes des gestionnaires. Ces informations vous seront offertes gratuitement. Occasionnellement, vous recevrez des offres de produits ou de services. Le propriétaire de cette liste de courriels est Élogia Consultant. Soyez sans inquiétude, vous disposez d’un droit de désabonnement en tout temps.

Merci, vous recevrez bientôt le cadeau promis par courriel!

Prochain Webinaire.

En laissant votre courriel, vous acceptez de recevoir des informations relatives à la gestion du personnel, la gestion d’équipe, la gestion du changement ainsi qu’au développement organisationnel, leadership et autres sujets concernant les enjeux et les contextes des gestionnaires. Ces informations vous seront offertes gratuitement. Occasionnellement, vous recevrez des offres de produits ou de services. Le propriétaire de cette liste de courriels est Élogia Consultant. Soyez sans inquiétude, vous disposez d’un droit de désabonnement en tout temps.

Merci, vous recevrez bientôt le cadeau promis par courriel!